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最近，我們展柜廠要招聘新員工，比較高級(jí)的那種職員。一個(gè)是五金方面的管理人員，一個(gè)是木制品結(jié)構(gòu)師。招聘了很久，連個(gè)應(yīng)聘的電話都沒有，讓老板很惱火。負(fù)責(zé)招聘的行政部也很頭疼，羅主管跟我說(shuō)了要招聘的崗位，主要是在智聯(lián)招聘上發(fā)布招聘信息。
我建議多平臺(tái)發(fā)布，他覺得其他的平臺(tái)可能太雜了，不夠精準(zhǔn)。可能是發(fā)布招聘信息都要錢吧，我說(shuō)幫你在其它平臺(tái)發(fā)一下。后來(lái)我查了一下，在智聯(lián)招聘上發(fā)的職位名稱，感覺發(fā)的不是很合理，難怪找不到人。例如，木制品結(jié)構(gòu)師，這個(gè)崗位只有我們公司在發(fā)，其它都沒發(fā)現(xiàn)有。如果沒有人搜索這個(gè)崗位，意味著沒有人能找到我們的招聘信息。
又比如：五金師傅，這個(gè)崗位名稱只有我們?cè)诎l(fā)布，如果人家不搜索這個(gè)名稱，可能都找不到我們的招聘信息。
那么應(yīng)該怎么做才是對(duì)的呢？我從自己網(wǎng)絡(luò)推廣方面的經(jīng)驗(yàn)得到啟發(fā)，我們?cè)诰W(wǎng)絡(luò)上推廣展柜制作業(yè)務(wù)，就要站在客戶的角度去思考，去思考客戶會(huì)搜索哪些詞來(lái)找到我們。所以，我們就用客戶可能搜索的詞去做推廣。
那么在網(wǎng)上招聘也是一樣的，網(wǎng)上找工作，也得借助搜索引擎，也會(huì)去搜索一些關(guān)鍵詞來(lái)找工作。如果是我發(fā)布招聘信息，會(huì)找很多應(yīng)聘者可能會(huì)搜索的關(guān)鍵詞來(lái)發(fā)布。所以，就得變換崗位名稱來(lái)發(fā)布招聘信息，擴(kuò)大別人找到我們的機(jī)會(huì)。
例如，木制品結(jié)構(gòu)師，可以變換多種名稱：高級(jí)家具設(shè)計(jì)師、高級(jí)展柜設(shè)計(jì)師、木制品設(shè)計(jì)師等等。還可以參考同行以及家具廠招聘類似人才的崗位名稱，來(lái)發(fā)布招聘信息。
又例如：五金師傅。我們五金廠有很多崗位需要招聘，那么我招人的時(shí)候，也可以具體化那些崗位需要招人，參考五金廠招聘人員的崗位名稱，來(lái)多發(fā)布招聘信息，這樣就能讓更多的人才來(lái)找我們應(yīng)聘。
另外，我們也應(yīng)該多撒網(wǎng)，多平臺(tái)發(fā)布，可以到免費(fèi)的平臺(tái)去發(fā)布招聘信息，讓客戶能夠找到我們。
